根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等有关规定，四川省矿产资源储量评审中心（以下简称“省储量评审中心”）拟面向社会公开考核招聘1名专业技术人员。现将有关事项公告如下（本公告由省储量评审中心同时在四川省人力资源和社会保障厅官网[rst.sc.gov.cn]“人事考试”专栏和四川省自然资源厅官网[http://dnr.sc.gov.cn]上发布，下同）。

一、单位基本情况

二、考核招聘对象、范围及基本条件

（一）考核招聘对象和范围

面向社会考核招聘符合《四川省矿产资源储量评审中心2025年公开考核招聘专业技术人员岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

委培、定向毕业生，不属于我中心本次招聘对象范围。公务员、事业单位在编工作人员，需提交单位同意报考证明文件。

（二）基本条件

1.报名者应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历、有效学位证上的学位和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历/学位”和“专业要求”两栏分别相符；专业技术职务任职资格证书所载职称等级，应与拟报考岗位的“职称要求”相符。

特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

2.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）尚未解除党纪、政纪处分的。

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。

（6）尚处于试用期内的新录用公务员、事业单位人员。

（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、报名

（一）报名方式

本次报名采取网上报名方式进行。

网上报名邮箱：534236296@qq.com。

（二）报名时间

2025年12月4日至2025年12月12日。

（三）报名要求

符合条件的报考者将以下材料电子档压缩打包后，以“姓名+报考岗位”命名，发送到指定邮箱。

1.《四川省矿产资源储量评审中心2025年公开考核招聘专业技术人员登记表》Word及PDF（附件2）。

2.身份证原件扫描件。

3.本科以来所有有效的毕业证、学位证原件扫描件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》各1份。其中留学人员应持教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

4.专业技术职务任职资格证明材料原件扫描件。

5.根据实际情况提供本人各类获奖证书、发表的文章、工作业绩等能够证明自身工作成果、学术水平的相关材料原件扫描件。

缺少报名登记表、身份证、学历学位证、专业技术职务任职资格证明等要件材料的资格审查视为不通过，原则上不接受补充报名资料。

四、资格审查

资格审查主要分为资格初审和资格复审两个环节。

1.资格初审。报名结束后，按照招聘条件对应聘人员进行资格初审，确定参加资格复审人员，届时将通过报名邮箱通知到应聘人员。初审未通过的人员，不再另行通知。

2.资格复审。通过资格初审的应聘人员，在参加考试前，须提供报名环节要求的全部材料原件，通过到现场验证的方式，复审应聘人员的应聘资格，确定参加考试入围人员。逾期未提交相关资料参加复审的，视作弃权。

资格审查工作贯穿公开考核招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消报考资格，责任由报考者自负。

五、考试

本次公开考核招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试，满分均为100分。

按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等要求，结合招聘单位实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。若岗位报名人数与招聘名额之比未达规定的开考比例的，由省储量评审中心取消招聘岗位，取消的情况，及时在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏和四川省自然资源厅官网上向社会公布。

考试成绩按以下原则计算：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试和面试均无指定参考资料。

（一）笔试

笔试为自然资源综合知识一科，笔试具体时间和地点另行通知，缺考人员笔试成绩计为0分。

（二）面试

1.面试方式及内容。采取结构化面试方式进行。面试包括意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、知识素质（综合知识、专业知识等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。

2.确定入围面试人员。根据参考人员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。

3.面试时间及地点。面试的时间及地点另行通知。面试当日，面试人员凭本人有效身份证按面试通知规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。

未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。

4.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

（三）总成绩及岗位排名公布

考试结束后7个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏和四川省自然资源厅官网上公布报考人员总成绩及排名，并根据总成绩1:1等额确定进入体检人选。总成绩70分以下的，不予录取。

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