为满足街道工作需要，充实人才队伍，提高工作效率和服务水平，文家街道办事处决定面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行招聘。

二、招聘岗位及人数

本次招聘1个岗位，共招聘1人。具体岗位及要求详见《文家街道办事处招聘工作人员岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，无违纪违法记录。

具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合岗位要求的工作能力。

符合岗位所需的年龄、学历、专业及其他条件（具体见岗位表）。年龄计算截止日期为2025年6月，学历学位取得时间截止日期为2025年6月。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

现役军人、在读的非应届毕业生。

法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

通过文家街道微信公众号等渠道发布招聘公告，公布招聘岗位、条件、程序等相关信息，公告期为5个工作日。

（二）报名

报名时间：自公告发布之日起至2025年11月21日17:00。

报名方式：本次招聘采取现场报名方式。

现场报名地点：青羊区文家街道办事处大石桥4组666号

报名材料：

《文家街道办事处招聘工作人员报名表》（附件2，需粘贴近期免冠一寸彩色照片，本人手写签名）。

本人有效居民身份证原件及复印件（身份证正反面复印在同一页），学历证书、学位证书原件及复印件，学信网学历证书电子注册备案表（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书），公安机关出具的无犯罪记录证明。

个人简历1份。

有工作经历要求的，需提供相关工作经历证明（劳动合同、社保缴费记录或单位出具的工作证明等）。

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（三）资格审查

工作人员根据招聘条件和岗位要求，对报考人员提交的报名材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格。

岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不低于1:3，如达不到面试比例的，经研究可适当降低比例或调整、取消该岗位招聘计划，并在原公告发布渠道公布调整情况。

（四）面试

面试人选确定：按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3比例的，按实际人数进入面试。

面试形式：结构化面试，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力及岗位匹配度等，满分为100分。

面试时间和地点：另行通知，报考人员需持本人有效身份证参加面试。

（五）体检与考察

体检：根据考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由考生自理。考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格或考生放弃出现的空缺，可从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

考察：对体检合格的人员进行考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。考察不合格或考生放弃考察资格出现的空缺，可从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示与聘用

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